CONSEGUIR MI SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CURSO TO WORK

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Estoy negociando con la empresa por el correctamente de todos. Hay un grupito que quiere ser independiente y han echo que la empresa les firme un documento donde ellos van por osado. Esto es legal? Gracias

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¿ He actuado mal al querer informarme de qué ocurría y escuchar las 2 versiones antes de animarse si quería conversar con recursos humanos? He de asegurar, que recursos humanos sabe de lo ocurrida porque una de las compañeras se ha quejado directamente a ellas.

las monitoras de pueril se quejan de que no ahí espacio cosa que es verdad pero la dirección ha decidido que el comedor vuelve a su sitio.me reprochan que como delegada de personal no hago nada pero yo entiendo que en esto mi empresa no puede arriesgarse nada luego que es el colegio el que decide donde esta el comedor. Que puedo hacer al respecto

En la Contemporaneidad hay servicios de salud ocupacional especializados disponibles solo para el 15% de los trabajadores de todo el mundo, principalmente en grandes empresas que ofrecen seguro de enfermedad y prestaciones por traumatismos en el trabajo.

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De las reuniones que mantenga con el resto de los trabajadores o con la Asamblea directiva, ¿hay que hacer actas?

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